为进一步加强函授学生思想政治教育和日常管理工作，提高人才培养质量，增进学校学生沟通联系，促进师生和谐发展，结合学院工作实际，特制定本规定。

一、班主任的任职条件

（一）积极贯彻党和国家的教育方针，坚持四项基本原则，工作认真负责，有一定的组织管理能力。

（二）能够爱岗敬业，严谨治学、乐于工作、为人师表。在政治思想、道德品质、文化修养、治学态度等方面严于律己，做学生的楷模。

（三）了解成人教育教学特点和学生管理规律，对学生以诚相待，严格要求，大胆管理，善于做学生的知心朋友。

二、班主任岗位职责

（一）发挥组织、教育和管理职能,把班级建设成为学风浓郁、凝聚力强的集体。

（二）宣传贯彻国家成人高等教育的方针政策，宣传学院办学方向、办学特色和教学有关规定。

（三）组织完成学生领取录取通知书、注册报到、按时上缴学费，办理入学手续等工作。

（四）按照教学计划要求，及时了解学生的各门课程的线上学习进度，督促学生在规定时间内完成各门课程的学习任务，发现问题及时解决，做好为学生学习的辅导、答疑等服务工作及时反馈信息，维护正常的教学秩序。

（五）根据成人的思想规律，进行经常性的思想政治工作。要经常和学生联系，沟通情况、帮助学生处理好工作与学习的关系，鼓励、督促学生顺利完成学业。

（六）要教育学生遵纪守法、遵守学校规章制度、尊敬师长、爱护公物，维护学校正常的教学秩序。

（七）对函授学生面授学习进行考勤，对出现的病假、事假、旷课、迟到和早退等情况做详细记录。

（八）组织学生进行毕业信息采集，整理学生档案（入学登记表、毕业生登记表、毕业鉴定），办理学生毕业手续，发放毕业证。

（九）做好班级其他各项事务管理工作。

（十）完成学院领导交办的其他工作。

三、班主任的检查与考核

（一）学院每学期召开一次班主任会议，听取各班主任汇报工作情况，检查、布置工作。

（二）学院不定期组织班主任进行工作交流、取长补短,相互学习，相互促进。

（三）班主任考核采取个人总结与学院考核相结合的方法， 每年年底，各班主任要向学院提交工作总结，对本人所担任的班主任工作做出实事求是的总结和评价，由学院依据班主任职责和班级管理情况进行全面考核，作出考核结论。

五、班主任的待遇及奖惩

（一）班主任工作津贴根据《南阳农业职业学院培训费管理办法》（院字（2020）10号），成人学历教育班主任津贴参照《南阳农业职业学院班主任津贴发放及考核办法》中实习班级班主任费执行，每个学期按4个月计算。

（二）学院每年组织优秀班主任评选，完成工作任务出色、取得较好成绩的班主任由学院颁发证书并给予表彰奖励。

（三）对不认真履行班主任职责或因工作失误造成不良后果者，视情节轻重给予通报批评或行政处分，限期改正。