11月，电商与物流工程学院学生会各部门开展系列内部培训活动，文体社团部、纪检学习部、劳动实践部、生活权益部、办公室、组织宣传部、教导队等7个部门200余名学生会骨干参加。

培训内容紧密围绕学生会核心工作展开，涵盖工作流程规范、业务技能实操、沟通协作技巧、纪律准则遵守等多个关键维度。在基础规范层面，各部门均明确了参会纪律、群消息响应机制、上岗着装与证件佩戴要求，强调了集合与上岗报备制度，对无故缺席、迟到等违规行为制定了相应处罚标准，进一步强化了学生骨干的规则意识与责任意识。其中，劳动实践部、纪检学习部等部门针对履职工作，详细拆解了卫生检查扣分标准、班级考勤巡查重点，强调了工作执行中的沟通礼仪与佐证留存要求，确保履职过程公正透明；文体社团部聚焦活动组织与跨部门协作，系统讲解了需求调研、人员分工、应急预案制定及活动复盘方法，为各类文体活动与社团联动工作的有序开展提供支持；教导队则重点培训了夜间执勤规范、巡查路线规划、体能训练方法及升旗仪式流程等内容，强化了队员的责任担当与执行能力。

在专业技能提升方面，各部门结合职能特色开展针对性培训。办公室通过问卷调研精准梳理干部能力缺口，围绕日排月排制作、跨部门协调、应急问题处理等核心技能明确培养方向，并复盘秋季学期工作、规划春季学期干部梯队建设方案；组织宣传部聚焦宣传工作核心技能，详细讲解宣传材料拍摄的构图与场景要求、公众号内容排版规范，通过一对一作品点评的方式，针对性提升部员的专业实操能力；生活权益部则重点细化了查寝流程、请假条核验、拒检情况处理等工作细节，通过现场提问检验学习效果，确保部员熟练掌握工作标准。

此次系列内部培训的顺利开展，有效解决了学生骨干在履职过程中可能遇到的重点难点问题，全面提升了学生骨干的业务能力、责任意识与协作水平，为学生会工作的规范化、高效化推进奠定了坚实基础。未来，电商与物流工程学院学生会将持续完善培训体系，常态化开展技能提升与经验交流活动，着力打造一支高素质的学生工作队伍，为学院各项工作的顺利开展与学生的全面发展提供更有力的支持。

（撰稿/王伟 摄影/学生会各部门 单位审核/杜凡 李建波）