南阳农业职业学院

南阳农业职业学院始建于1951年，2013年经河南省人民政府批准、教育部备案，升格为一所公办全日制普通高等院校，坐落于历史文化名城、河南省三大城市之一、新兴区域经济中心的南阳市。

学校目前三个校区占地1022亩，建筑面积36万平方米，图书馆藏书86万册，教学仪器设备总价值7000余万元，全日制在校生20000余人。现有专任教师780人，特聘教授、中原学者3人，全国模范教师1人，享受省政府特殊津贴3人，省市级职业教育专家11人，正副教授196人。省市级学科带头人、骨干教师和优秀教师100余人，一个德才兼备，匠心传艺的“四有”教师队伍，成为学生成长成才的助推器。

乘着国家大力发展职业教育的东风，学校以河南省高职“双高”建设为契机，优化专业设置，深入推进产教融合，精心打造新经济、新业态、新技术、新职业指导下的一流专业和专业群。目前设置信息技术、文化教育、商务管理、智能制造、学前教育、音乐艺术、汽车工程、畜牧兽医、农林园艺、规划设计等专业（方向）70个。学校依托河南省教育国际交流学会国际办学合作项目，与西班牙马德里康普顿斯大学、马来西亚林肯大学学院、泰国拉卡邦先皇理工大学、加拿大哈利法克斯语言学院等多所高水平大学建立合作办学关系。

学校荣获河南省特色高职院校、河南省高等职业学校高水平专业建设单位、河南省职教攻坚工作先进单位、河南省文明校园、“河南省园林单位”等荣誉称号。

一、 招聘要求

（一）基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业。

2. 遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。

3. 具有正常履职所需的身体条件。

（二）招聘类别

1. 诺贝尔奖获得者、中国科学院院士、中国工程院院士，国家级有突出贡献的中青年专家、国家“千人计划”专家、长江学者，省部级有突出贡献的中青年专家、中原学者、省“百人计划”专家，高级专业技术职务人才、高水平学术技术带头人；相当于以上层次的高级人才及其他特殊人才（现行人才目录难以界定、在某些方面具有特殊才能或特别贡献、学校急需紧缺的“偏才”、“专才”）。

2. 杰出博士。本科以及研究生阶段具有我校相关学院认定的高水平学科就读经历；年龄一般不超过40周岁，具有高级职称的，年龄一般不超过45周岁；需具备以下1-5业绩条件之一：

（1）国家级科研项目的前5名或者省部级科研项目的前2名（主持人为导师）；

（2）国家级科技成果奖或教学成果奖的主要完成者（限前8名）或省部级科技成果二等奖以上的主要完成者（限前2名）或教育部人文社科优秀成果奖三等奖以上的主要完成者（限前5名）或省社会科学成果奖二等奖以上的主要完成者（限前2名）或省部级教学成果二等奖以上的主要完成者（限前2名）；

（3）人文社会科学类：独立或以导师外第一作者身份在国内核心期刊上联合发表本专业学术论文3篇以上，或在CSSCI源期刊上发表本专业学术论文（不含扩展版）2篇以上；

（4）艺术类（音乐、美术）：独立或以导师外第一作者身份在国内核心期刊上联合发表本专业学术论文2篇以上，或在艺术类专业核心期刊上发表作品2件以上（不含扩展版）；

（5）自然科学类：独立或以导师外第一作者身份在SCI或EI源期刊联合发表或被收录本专业学术论文2篇及以上（不含扩展版）。

3. 优秀博士。本科以及研究生阶段具有我校认定的高水平学科就读经历；年龄一般不超过40周岁，具有高级职称的，年龄一般不超过45周岁。

二、 招聘流程

（一）个人申请及资格审查

拟引进人才根据招聘公告填写《南阳农业职业学院高层次人才岗位申请表》。同时将个人简历等材料递交至人事处，包括身份证、学历证书、学位证书、职称证书、学历学位认证报告等原件（电子版扫描件）及复印件。由人事处对申请人的上述材料进行资格审查。

学校组织相关人员对拟引进人才近5年的主要著作论文、科研项目、获奖及专利情况及TOP、SSCI收录以及论文他引情况的证明（原件，须经有关检索机构盖章）等材料的真实性进行审查。

（二）面试

面试采取专家评议方式进行，主要考察拟引进人才的专业素养以及对岗位所需的专业要求和理论水平。

（三）体检与考察

体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》的有关标准和要求执行。

体检合格人员即为考察对象,考察严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察主要是对拟引进人才的政治表现及有无违法违纪现象进行审查。

三、 招聘待遇

经学校评审认定，签订聘用合同后，享受以下工作、生活待遇：

（一）“筑巢引凤”与“借巢育凤”相结合，广阔科研平台支撑。借助高水平院校、科研机构，共组科研团队、共建实践平台、共享科研成果，创造科研条件。

（二）符合“招聘类别”中第一类的人才，实行刚性引进与柔性引进相结合，实行“一事一议”、“一人一策”，数量不受招聘指标限制，待遇以合同形式约定。

（三）符合“招聘类别”中第二类和第三类的博士，合同签订且档案到校后，享受以下工作生活待遇：

1. 安家费：杰出博士安家费40万元，优秀博士安家费30万元。同时具有副高级专业技术职务者增加10万元，具有正高级专业技术职务者增加20万元。博士后安家费在同类博士研究生基础上再提高5万元。

2. 住房待遇：五年内提供过渡性住房一套免费居住（或按市场价发放租房补贴）；享受学校正常住房待遇。

3. 科研启动费：杰出博士10-30万元，优秀博士5-15万元。

4. 博士工作待遇：杰出博士4000元/月，优秀博士3000元/月。按学科引领要求实行学术成果考核与工作待遇挂钩升档制度，同时享受学校文件规定的相应教学、科研奖励。

5. 低职高聘：博士入职后享受为期5年的低职高聘政策，中级及以下职称人员内聘为副高级专业技术职务，并按副高级岗位考核；副高级职称人员内聘为正高级专业技术职务，并按正高级岗位考核。

6. 高级专业技术职务工作待遇：引进人才是高级专业技术职务的，同时享受高级专业技术职务人员工作待遇，其中正高级2000元/月、副高级1000元/月。

7. 根据南阳市“诸葛英才计划”协助解决子女上学问题。

8. 帮助解决配偶工作；要求解决配偶工作的，服务期延长至8年。

9. 引进人才来校工作后，根据《南阳市高层次人才、创新创业人才及团队引进培养办法（试行）》（宛发（2015） 19号）政策，经南阳市人才工作领导小组评审批准后，可根据人才分类额外享受南阳市引进人才待遇，其中博士安家费15万元、一次性综合补助2万元。

本公告中制定的相关待遇标准为指导性标准，具体以签订合同为准，其中博士服务期为5年。

四、招聘计划

五、 联系方式

学校网址：http://www.nyca.edu.cn/

人事处电话：0377-63393996

联系人：尹老师

邮箱：nynzyrsc@163.com

附件：南阳农业职业学院高层次人才申请表

南阳农业职业学院高层次人才申请表.docx